ON-BOARD
Questa sezione include tutte le posizioni su navi da crociera, traghetti e attività on&off shores.Utilizziamo due modalità:
Direct hiring - esaminiamo con attenzione ogni candidatura che ci arriva, valutando se è in possesso dei requisiti e delle certificazioni necessarie per lavorare a bordo. I candidati in linea vengono contattati dal nostro team di recruiting per effettuare un colloquio.
In caso di esito positivo del colloquio, si procede con l’assunzione del candidato.
Manning Agencies – abbiamo costruito un network di agenzie di selezione, localizzate nei mercati di riferimento, che ci supportano nel reclutamento di molte figure da impiegare soprattutto sulle navi.
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Ogni candidatura per noi è importante. Esaminiamo attentamente tutti i profili che riceviamo, per valutare se c’è corrispondenza con le posizioni vacanti. Per essere valutati tutti i CV devono essere inviati tramite il portale online LIGABUE HR.
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Colloquio con il team HR: se il tuo CV corrisponde al profilo che stiamo cercando, verrai contattato dal nostro team di recruiting per un colloquio conoscitivo.
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Colloquio con line manager: è il momento del colloquio tecnico con il line manager per approfondire i requisiti tecnici e le attività previste dal ruolo.
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Una volta completato l’iter di selezione, al candidato prescelto viene presentata una proposta di lavoro.
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Onboarding: è un momento strategico di orientamento del nuovo assunto: lo scopo è quello di favorirne l’inserimento in azienda, aiutandolo a comprenderne la cultura e le dinamiche.
